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■顏色/款式:灰/黃/粉/藍

■重量/規格:約800g

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。




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(中央社記者許秩維高雄12日電)勞動部規劃,未具本職的大專校院兼任教師自8月起適用勞基法,私校校長擔心會衍生代課鐘點費、不續聘會產生資遣費等,恐降低學校聘僱兼任教師意願。

106年全國大專校院校長會議今天在高雄舉行,邀請全國158所公私立大專校院(含省錢妙招軍警校院)校長參與,下午進行提案討論。

勞動部規劃,大專校院編制外未具本職的兼任教師,今年8月起適用勞基法,東海大學提案指出,私校辦學經費主要來自學雜費,但學雜費調漲不易,兼任教師參加勞健保後,已造成私校很大負擔,若再適用勞基法,勞退金、資遣費、代課費等支出,會讓私校財務負擔雪上加霜,希望教育部協調勞動部,撤銷兼任教師適用勞基法規劃。

私立科技大學校院協進會理事長、龍華科技大學校長葛自祥指出,未具本職的兼任教師若適用勞基法,就有婚假、育嬰假等,兼任老師請假時,學校要另找教師代課,並支付鐘點費,如果不續聘兼任教師,還會產生資遣費,甚至是官司糾紛,額外經費支出和行政作業將造成學校很大負擔。

葛自祥指出,每個職業場域都有不同性質,如果都要用勞基法,「那何必要有教師法」,尤其部分私立科大辦學不易,且兼任教師比率的確較高,確實有聽到一些學校因此降低聘僱不具本職兼任教師的意願,這樣反而影響到兼任教師工作權。

私立大學校院協進會理事長、文化大學校長李天任也表示,兼任教師適用勞基法牽涉成本和程序等問題,一例一休上路後,可能也會衝擊校園現場,每個行業都有其特殊性,針對未具本職的兼任教師,教育部應該另外訂定機制,來釐清他們的歸屬關係,不能全都由學校來承擔。

教育部人事處長李秉洲指出,根據教育部統計,現在約有1萬多名未具本職的兼任教師,為保障其勞動權益,教育部已於106年編列新台幣6000萬元預算,補助學校聘任未具本職兼任教師適用勞基法後衍生的費用,避免學校因新增成本而不予聘僱未具本職兼任教師,107年後還將逐年編列經費。

李秉洲表示,教育部也會修訂獎勵補助辦法,私校若主動調整未具本職兼任教師鐘點費給付標準和公校一致者,將以外加方式核給獎勵經費,且經費額度將不低於學校調整鐘點費所需成本需求的50%。1060112

中國時報【柯伶穎╱台北報導】

全台第一個「夜市大學!」台北市寧夏夜市有感於攤商因忙家計拚經濟而失學,為彌補遺憾同時提升產業競爭力,寧夏夜市找上台北商業大學合作,由校方特別開辦夜市攤商專班,包括傳授經營、新科技等實務課程,只要修滿80個學分,就能取得二專的學歷,二月一周一天的「學分班」先行暖身,已經有逾70人報名。

寧夏夜市理事長林定國表示,夜市有很多第一代、第二代攤商,因背負家中經濟大任而中斷學業,直到年紀大、事業穩定後,才感受到心中對學歷的遺憾。去年8月,林定國開始與台北商業大學接洽促成產學合作,於台北商業大學開設專修班。

夜市專修班將於二月起先開設學分班,規劃由產業界先分享店家經營等實務面的祕訣,一周上課一日先行「暖身」;九月起正式開學,規劃企業管理、英文等課程,只要修滿80個學分,就能獲得等同二專學歷的畢業證書。

報名攤商相當踴躍,包括知名的連鎖店鬍鬚張都投入,希望彌補學歷缺憾,有人說再累都要把課上完。林定國分享,不只有寧夏夜市攤商,還有牛肉麵協會、周遭的夜市也都搶著報名,尤其在近年餐飲小吃業人力短缺,許多店家老是招不到人,便有店家招募員工報名,更補助員工學費,藉此留住員工也儲備店內幹部。

林定國表示,今日下午2時在台北商業大學有「台灣夜市暨商圈經營管理專班」招生說明會,一直到2月上旬開課前都還能報名。他提到,若專班進行順利,未來也計畫與台北商業大學合作開設職場EMBA班,向世界麵包冠軍師傅吳寶春看齊。

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